入職流程
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填寫申請表
求職者申請職位，最多不超過兩個(gè)，并按公司要求填寫個(gè)人信息，信息要求真實(shí)、完整。
認(rèn)知能力測試（筆試）
這是一個(gè)書面測試，使用曼度公司題庫的試題，考試時(shí)間約為120-180分鐘。主要是測試應(yīng)試者認(rèn)知能力，專業(yè)知識(shí) 等方面的內(nèi)容，是篩選求職者的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
面 試
時(shí)間大約需要30-40分鐘，面試小組由公司或相關(guān)公司的人力資源部經(jīng)理，相關(guān)部門的經(jīng)理和集團(tuán)公司高級(jí)管理人員 組成，通常3-5人。
擬錄用通知
經(jīng)過申請表審核、認(rèn)知能力測試、初試和復(fù)試后，我們通常會(huì)在2周內(nèi)決定錄用名單。公司會(huì)發(fā)出擬錄用通知給本人 并通知其參加體檢。
體 檢 
公司安排擬錄用人員到公司所在城市的指定醫(yī)院體檢。
背景調(diào)查
公司將對擬錄用人員進(jìn)行背景核查，核對履歷等信息是否真實(shí)。
錄用通知
公司對體檢合格及背景核查通過者發(fā)出正式的錄用通知，并通知到公司的報(bào)到時(shí)間。
入 職
公司安排新員工導(dǎo)師協(xié)助新員工辦理入職相關(guān)手續(xù)。
